Diretor de Marketing
Descrição da vaga
O Diretor de Marketing deve atuar como líder estratégico do negócio, e não apenas como responsável pela comunicação ou execução de campanhas.
Espera-se que seja capaz de:
Analisar → Definir estratégia → Alocar recursos → Executar → Medir resultados → Corrigir a estratégia.
O cargo deve ter forte interação com CEO/GCEO, Diretoria Comercial, Produto, P&D, Financeiro e demais áreas estratégicas, garantindo que Marketing seja diretamente conectado aos objetivos de crescimento e rentabilidade da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Estratégia
- Definir a estratégia anual e de longo prazo de Marketing.
- Elaborar o plano de Marketing alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
- Identificar oportunidades de crescimento, novos mercados, segmentos e canais.
- Acompanhar tendências de mercado, comportamento dos clientes e movimentos da concorrência.
- Definir o posicionamento e a estratégia de comunicação da marca.
Requisitos e qualificações
Obrigatória:
- Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.
Desejável:
- Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Empresarial, Estratégia ou áreas relacionadas.
7. Experiência
- Experiência sólida em Marketing, preferencialmente em posições de liderança.
- Experiência em planejamento estratégico e gestão de orçamento.
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
- Experiência em Branding, Marketing Digital, campanhas e geração de demanda.
- Experiência em análise de mercado e concorrência.
- Experiência na integração entre Marketing e área Comercial.
- Experiência no segmento de Medical Devices, Odontologia ou Saúde será considerada diferencial.
Informações adicionais
- Assistência Médica extensiva a dependentes;
- Assistência Odontológica extensiva a dependentes
- Vale Alimentação
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Convênio com Farmácia;
- TOTALPASS
- Parceria com escola de Idiomas.
Modelo de Trabalho: Presencial
Horário de Trabalho:
- Segunda a quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Contratação