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Diretor de Marketing

Descrição da vaga

O Diretor de Marketing deve atuar como líder estratégico do negócio, e não apenas como responsável pela comunicação ou execução de campanhas.

Espera-se que seja capaz de:

Analisar → Definir estratégia → Alocar recursos → Executar → Medir resultados → Corrigir a estratégia.

O cargo deve ter forte interação com CEO/GCEO, Diretoria Comercial, Produto, P&D, Financeiro e demais áreas estratégicas, garantindo que Marketing seja diretamente conectado aos objetivos de crescimento e rentabilidade da empresa.


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

Estratégia

  • Definir a estratégia anual e de longo prazo de Marketing.
  • Elaborar o plano de Marketing alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
  • Identificar oportunidades de crescimento, novos mercados, segmentos e canais.
  • Acompanhar tendências de mercado, comportamento dos clientes e movimentos da concorrência.
  • Definir o posicionamento e a estratégia de comunicação da marca.

Requisitos e qualificações

Obrigatória:

  • Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.

Desejável:

  • Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Empresarial, Estratégia ou áreas relacionadas.

7. Experiência

  • Experiência sólida em Marketing, preferencialmente em posições de liderança.
  • Experiência em planejamento estratégico e gestão de orçamento.
  • Experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
  • Experiência em Branding, Marketing Digital, campanhas e geração de demanda.
  • Experiência em análise de mercado e concorrência.
  • Experiência na integração entre Marketing e área Comercial.
  • Experiência no segmento de Medical Devices, Odontologia ou Saúde será considerada diferencial.

Informações adicionais


  • Assistência Médica extensiva a dependentes;
  • Assistência Odontológica extensiva a dependentes
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio com Farmácia;
  • TOTALPASS
  • Parceria com escola de Idiomas.


Modelo de Trabalho: Presencial 

Horário de Trabalho:

  • Segunda a quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Contratação